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广河县实施干部培训提优行动，从完善培训机制开云网站、改进培训方式、丰富培训内容入手，全面提升各级党员干部服务高质量发展能力。
赋能充电夯基础。针对各领域、各行业党员干部工作的差异性，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展县乡村三级干部能力提升大培训，分层分类设置培训班次，重点围绕经济理论、城乡规划、项目建设、财税金融、产业发展、基层治理、文旅融合等内容进行专题培训，计划举办培训班32个、培训1.2万人次，全面提升党员干部推动乡村振兴的能力素质。建立开放式的全县党员干部教育培训师资库，在领导干部、业务骨干、技术人才中选聘19名讲师，为党员干部教育培训班和实施送教下基层提供师资力量。坚持请进来走出去相结合的方式，分批分次组织干部赴济南市“走出去”考察学习，重点围绕乡村振兴、基层治理教育培训、产业发展、乡村旅游等内容开设9个专题培训班，切实增强党员干部教育培训的针对性和实效性。
多元培训增见识。坚持把习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“第一主课”，督促各级领导班子抓实班子成员领学、党委（党组）督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学、业务骨干教学“六学联动”，推动领导干部、专家学者上讲台，业务骨干、先进典型进课堂，年轻干部、优秀人才下基层，采取专题辅导、交流研讨、实地观摩等方式开展教育培训，形成多元组合、资源共享和多点开花的教育培训格局。针对乡镇、农村（社区）、县直机关单位干部和网格员等不同群体开云网站，靶向施策、分类施教，举办广河县科级干部学习贯彻党的二十大精神培训班、社区工作者能力提升专题培训班、致富带头人培训班、村级财务人员培训班教育培训、乡村旅游培训班、全县网格员队伍能力提升培训班等各类培训班18期，培训3645人次。
观摩比武激活力。优化创新培训形式，通过“案例式”专题辅导、“体验式”现场研学、“演讲式”情景教学、“研讨式”互动交流等灵活多样的教学模式，积极调动党员干部学习培训的积极性和主动性。用活用好本土教育培训资源，在全县范围内开展“花儿临夏·幸福广河”学习观摩宣传活动，组织6000多名党员干部职工到齐家文化博物馆观摩学习，激发党员干部热爱家乡、服务家乡、建设家乡的热情和干劲。结合开展“三抓三促”行动，持续开展开展“数家珍、说变化、话变化”活动，采取亮单晒绩、现场演说、情景模拟等形式，开展汇报演练70次、竞赛评比20场次，切实提升引领发展的能力和水平。