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近年来，济宁市嘉祥县积极探索流动党员教育培训有效路径，健全完善流动党员日常教育培训工作机制，着力压实党组织教育培训责任，强化精准施教、丰富内容建设、拓宽培训渠道和优化服务提醒，助推流动党员教育培训提质增效。
强化精准施教，推动教育培训走深走实。针对流动党员流动性强、工作生活变化频繁、联络困难等问题，在嘉祥籍流动党员集中的省、市建立流动党员党组织，采取自下而上、多点结合的方式，建立流动党员数据库，逐人建立学习培训档案；结合流动党员的所在区域、行业类别等基本信息，收集流动党员培训需求教育培训，制定培训“菜单”因需施教，开展职业技能培训、法律维权讲座、创业指导班等公益活动，为流动党员提供就业指导、权益保障、企业管理、安全防护等各类帮助；推行“双重管理”模式，流出地和流入地党组织共抓教育培训，由流入地党组织负责流动党员的日常管理、培训，由流出地党组织负责流动党员跟踪培训和返乡后的培训。目前，建立流动党员日常学习培训档案500余个，收集学习需求300余个，提供“菜单式”教学60余次。
丰富内容建设，推动教育培训有声有色。紧扣落实首要政治任务，系统研发《党的二十大精神精神解读》等10余堂党的创新理论“必修课”；聚焦党员教育7项基本任务，打造《中国人精神谱系》《印象雷锋故事会》等30余堂党性教育“主修课”，引导党员不忘初心、牢记使命；围绕流动党员实用技术、知识技能、法律知识需求，打造《大豆高产栽培技术》《人民美好生活的法治保障》等10余堂知识技能“选修课”开云网站，提供技能培训、政策解答、信息咨询，帮助流动党员增强服务本领和法治意识，了解回乡创业政策。目前，已有103名流动党员主动与县流动党员党委联系表达返乡创业任职意向，9名优秀流动党员担任“乡村振兴合伙人”、29人担任“村事顾问”。
拓宽培训渠道，推动教育培训见行见效开云网站。线上依托流动党员微信群、“嘉祥红色港湾”微信公众号、“红色电台”有声广播等实时分享党的创新理论、党建动态、党性教育相关内容，方便流动党员利用闲余时间自行学习；线下利用党员冬训、返乡集中月，在镇街党校（党员教育中心）、党员教育现场教学基地及“红色港湾—流动党员之家”分批举办流动党员教育示范培训班，采取“课堂+基地”教学模式教育培训，组织流动党员就近前往红色教育基地“打卡”学习。在流动党组织驻地开设“共享课堂”，邀请当地优秀党务干部、专业讲师等进行授课；对个别不熟悉网络、年纪较大的流动党员，实行“一对一”送教帮扶，定期与流动党员在线交流，为其寄送一份包含学习资料的专属“红色快递”，推送“学习资源包”，确保教育培训全覆盖。目前，推送各类学习资料5000余次，在北京、沈阳、青岛等8地市流动党员党组织和县内23处“红色港湾—流动党员之家”举办“共享课堂”30余期，送课上门120余次。
优化服务提醒，推动教育培训入心入脑。在“红色暖流”小程序内增加党员量化积分模块，对学习进展情况进行赋分，每季度公布积分情况，积分与村（社区）“党建引领文明银行”兑换奖品相挂钩，同时作为流动党员评先树优的重要参考；建立学时统计与互联网党员教育的数据互通机制，运用大数据对流动党员学习情况进行实时提醒，推动流动党员落实年度不少于32个学时的要求；建立专人联系制度，党组织书记、班子成员采取“一对一”和“一对多”的方式负责日常联络，督促、引导流动党员参与流入地的组织生活和党支部组织的各类线上学习培训。目前，组织线余次，流动党组织书记和班子成员线个学时，流动党员年均达到38.7个学时，500多名党组织书记、班子成员与流动党员建立常态化联系。