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《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》对干部教育培训提出了新要求新目标，要培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。各级干部教育培训要瞄准需求，精准发力。
瞄准理想信念需求，在把握培训总要求上精准发力。理想信念是干事创业的基石，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚定理想信念宗旨为根本，坚持不懈用创新理论凝心铸魂教育培训、强基固本。要把主题教育等一系列重要论著作为培训教材，通过专题讲座、研讨交流、理论宣讲等形式，教育引导干部在读原著、悟原理上下功夫，将创新理论“内化于心、外化于行”，在凝心聚力中夯实信念根基。
瞄准岗位差异需求，在把握培训多形式上精准发力。干部岗位差异，决定了差异化的专业需求和能力需求，各级组织部门要针对岗位差异化分级、分层制订培训计划，充分考虑岗位专业性，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，统筹建强师资力量，从退休干部从选拔一批专业化师资队伍，按不同岗位、不同专业需求整合培训形式，抓住干部“兴趣点”，综合采用研讨式、传统讲座开云网站、现场参观、模拟式教育培训、情景式教学方式，坚持“线上+线下”相结合，多角度、多样化、多视角推进教育培训，不断开阔干部眼界、拓宽工作思路。
瞄准增强本领需求，在把握培训新内容上进准发力。以培育新时代好干部标准为目标，打造一支高素质专业化干部队伍。各级干部教育培训要瞄准培育需求，更新化时代化整合教育资源，以新理论铸就新标准，以新标准培育新干部。各级组织部门安排教育培训要以增强干部本领为目标，实施专题培训与实践锻炼相结合的原则。坚持把教育培训与项目工作法、一线工作法有机结合开云网站，重点选拔优秀干部乡村振兴、项目建设、全国文明城市创建等一线锻炼教育，推进干部实践教育，历风雨、见世面、壮筋骨、增才干，加强多岗位、多部门交流。返回搜狐，查看更多