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　　为破解传统干部教育培训“学用脱节”现象难题，梨树县积极探索推行“1+3+N”培训模式，坚持不懈抓好理想信念教育，推动各级党组织和广大党员干部学懂弄通做实党的创新理论开云网站，切实提升干部教育培训质量，为全方位推动梨树高质量发展提供强有力的干部支撑。

　　坚持干部教育培训政治性是第一属性，梨树县坚决将旗帜鲜明讲政治贯穿干部教育培训全过程。围绕深入贯彻落实党的二十大精神，制定全县县管干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训的培训方案，突出抓“关键少数”带“绝大多数”，分期分批对全体县管领导干部、年轻干部、硕博人才、新入职公务员开展集中轮训。今年以来，共开展专题轮训3期，累计培训750余人。实施“红色引领、思想铸魂”行动计划，着重开展理想信念、党章党规党纪等党性教育。从2022年以来，共举办党性相关班次10期，培训各级各类干部1730余人次。

　　通过建强师资队伍、打磨教学课程教育培训、加强教育管理“三措并举”，不断提升干部教育的针对性和专业性。加强师资队伍建设。按照“择优入库、专兼结合、动态管理、共建共享”的原则，打造“党校专职教师+领导干部+知名企业管理人员+名书记”的师资体系，组建由100余名师资构成的梨树干部教育师资库。打磨创新精品课程。利用梨树县黑土地辽阔优势，创新开设“黑土地保护”“黑土地文化”“黑土地精神”“黑土地经济 ”“黑土地记忆”五大类特色课程，围绕特色课程编印《教材选编》，和辅助教材《涉农政策选编》，涵盖“梨树模式”推广应用、“中央1号文件解读”“乡村产业发展”等77个专业化课程。着力推进从严治学。建立健全干部教育培训管理机制，严肃请销假纪律，推行县委组织部和县委党校领导班子成员跟班督查制度，全程跟踪考核教学计划执行及学员参训情况，实现从严施教、从严治学。

　　紧扣事业需要和党员干部教育需要，在完成3项规定动作的同时，探索推行线上点单、线下实践、“小微课堂”等N种举措提升培训实效。线上运用各级干部网络学院开云网站、“梨树党建”微信公众号和“转乡梨树”APP等平台，打造覆盖全县党员干部的网络学习教育矩阵；线下打造具有梨树县特色的干部培训基地，形成了以县委党校、吉林梨树黑土地学院为核心，以梨树县新时代人才开发服务中心教育培训、黑土地人才开发服务中心为支撑的上下联动运行机制，依托梨树县国家百万亩绿色食品原料（玉米）标准化生产基地、中国农业大学吉林梨树实验站黑土地博物馆、东北民主联军四平保卫战指挥部旧址等特色资源，培育了N个梨树特色现场教学基地；每年组织本地10名“党课名师”录制“微党课”，定制小微课堂“菜单”供党员干部“点单”，推动教育培训由单纯“填鸭”式向多元“渗透”式转变，进一步增加培训的灵活度、针对性。开云网站开云网站开云网站开云网站