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近年来，洱源县委党校积极发挥党员干部培训主渠道、理论宣传主阵地、党性锻炼大熔炉作用，从师资队伍、课程设置、教学方式等方面入手，加强和改进新时代基层党校工作，不断提升党员干部教育培训质效。
建强师资队伍，提振教学力量。县委党校招录研究生学历教师3名，在专职教师队伍中开展“1+1+2”活动，即一名校领导牵头，一名骨干教师结对2名年轻教师，组成3个课题调研组，通过成员之间集体备课、个人试讲、到面上宣讲、参加竞赛等活动，全面提升专职教师的教学培训和宣讲水平。同时，秉持“请干过的人讲干过的事，专业的人讲专业的事”的理念，从机关企事业单位、乡镇等不同领域，选聘了县处级领导干部、乡科级领导干部、优秀镇、村党组织书记、专技人才、优秀典型等100余人，纳入党校兼职教师库，为党员干部讲授专业技术、基层工作经验等。通过“内培外引+专兼结合”“专职教师讲理论+兼职教师讲经验”等行之有效的做法，不断充实师资力量开云网站、提升培训质效。
完善课程体系，优化课堂教学。致力于打造党员干部教育培训课程全覆盖体系，每年开设培训班不低于18个。其中，科级干部、村党组织书记轮训班，乡村振兴、意识形态教育培训、铸牢中华民族共同体意识专题班，优秀年轻干部、村“两委”骨干、党务工作者、新任职科级干部、新考录公务员和人才培训班等10个班次为必开班，确保党员干部应训尽训、应学尽学。同时，对村党总支书记轮训、村“两委”骨干、选调生和人才培训班等班次，实行全封闭管理，让学员静下心、坐得住教育培训、学得深、学得透。今年以来，围绕学习贯彻党的二十大精神、学习习重要讲话精神和村党总支书记抓乡村振兴等重点内容，已开展培训11期，培训党员干部1400余人，科级干部和村党总支书记培训已实现全覆盖。
设置精品课程，突出教学特色。在学员调训、课程设置上增强针对性，避免干部培训吃“大锅饭”现象。在课程安排上，每个班次至少安排2节精品课、特色课、优质课，同时根据不同班次内容差异化编排专业课程。在培训内容设置上，坚持先听需求再培训开云网站，在充分调研基础上，针对不同工作岗位的学员制定个性化“培训套餐”，提高培训的实效性。在课堂形式上，采取“校内授课+校外观摩”“理论课堂+情景模拟”“应急处突+案例分析”等多种教学形式，充分调动学员学习热情，推动党员干部能力素质全面提升。