近年来,巢湖市坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程,始终以干部工作实际和成长需求为导向,通过在培训内容、培训形式、培训成效上持续发力,不断推动干部教育培训工作走深走实。(安徽先锋网)
教育培训是干部成长的前端性环节。着力增强干部教育培训的时代性和有效性,要把提高政治素质放在第一位,加强政治训练,教育和引导干部切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”教育培训、践行“两个维护”,当好政治上的明白人开云网站。同时,要紧紧抓住高素质专业化这个关键点,扎实推进教育培训,着力增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
加强理论武装,培养“过硬”干部。思想是行动的先导、理论是实践的指南教育培训。推动干部教育培训走深走实,要突出党的理论教育与党性教育,坚持不懈用党的创新理论武装头脑,不断提高干部的马克思主义水平,不断提高干部工作能力和领导水平。要聚焦干部的理想信念、能力素质、担当精神等,紧盯干部理论学习的“质”效、“特”效和“实”效,着力打造“沉浸式”“体验式”“启发式”课堂,常态化长效化抓好党的创新理论学习,教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,切实通过理论学习补足精神之钙、筑牢信念之基、把稳思想之舵,为立足新时代新征程作出新的更大贡献奠定坚实基础。
加强专业学习,培养“专业”干部。“艺多不压身,艺高人胆大。”具备良好的业务水平和专业能力,是干部忠于职守、履职尽责、创新创业的关键。扎实推进干部教育培训工作,要抓好履职能力培养,不断提升干部专业知识、专业素养、专业能力和专业作风等,助力干部在工作中游刃有余,更好地完成各项工作任务。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,紧密结合工作实际,有针对性地开展教育培训,确保干部学到的知识、技能和经验,与承担职责、岗位任务相吻合。要注重按需施策,不断优化培训方式,坚持“全覆盖”与“分领域”、“体验学”与“实践学”相结合,激发干部学习的积极性主动性,更好地实现教学相长、学学相长,有效提升干部抓实工作、推动创新的能力。
加强实践锻炼,培养“实用”干部。为学之实,固在践履。实践是检验真理的唯一标准,也是推动干部本领提升、能力增强的必经路径。扎实开展好干部教育培训,要善于搭建实践平台,引导干部走好新时代群众践线,推动干部勇于实践、善于实践,更好做到学以致用、学用结合。要把干部教育培训课堂,搬到田间地头、生产一线和群众身边,积极营造以实践促学习、以实践促成长的良好氛围,推动干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。要引导干部坚持在实践中思考,在思考中工作,在实践中总结开云网站,在总结中举一反三,更好发现自身不足,及时补短板、强弱项,有力推动工作开展,实现自身成长进步。(伍颖新)