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　　近年来，贵州毕节市坚持把干部教育培训作为“六型干部”队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，着力从优势互补，提升培训硬实力，整合资源、提升培训软实力，搭建平台，提升培训综合力上做深做实，奋力开创新时代干部教育培训新局面。（《中国组织人事报新闻网》5月10日新闻）

　　要进一步细化培训计划。做好干部教育培训工作，首先要在“实”上下功夫教育培训，聚焦干部的具体岗位需要，制定符合各级干部的培训计划。本着“用什么学什么，缺什么补什么”的原则，不断细化培训方向、内容等工作，让对干部有用、有益、有效的培训内容跃然纸上，不断提升教育培训的实效开云网站。

　　要进一步突出政治建设。坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和主题主线，通过理论中心学习组、专题培训会等方式，重点加强对习关于党的建设、党风廉政建设等重要论述学习，紧密结合主题教育活动，不断强化干部政治理论武装，理论指导实践工作开展教育培训。

　　要进一步提升实战应用。要以培训为载体，加大对培训之后的工作考核，看一看是不是能够把真正把学到的知识贯穿到工作当中开云网站，是不是在实际工作的过程中能够有新作为、新表现、新担当，达到以学促干，高质量推动工作开展的目标。开云网站开云网站