近年来,山东省荣成市紧紧围绕新时代干部教育培训工作新要求,从培训需求、专业能力、结果导向入手,在提升干部教育培训针对性、实效性上持续发力,不断创优党员教育培训,为促进发展提质聚能。
注重“岗位需求+个性化培训”,让干部教育有形有效。依托荣成先锋微信公众号等平台,发布《党员教育培训需求问卷》,收集党员干部反馈问卷开云网站,整理归纳岗位需求。根据党员干部成长规律,量身定制“乡村振兴+社会治理+产业发展”等专题班,分批次培训双招双引、乡村振兴、基层党建等分管领导及骨干。结合党员干部专业特长、工作经历等,开设特色课堂,定期邀请领导干部和业务骨干开展集中培训,提高党员干部处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。
注重“实践锻炼+专业化培训”,让干部教育有声有色。推进干部作风大改进行动,聚焦乡村振兴、产业发展、科技创新等重点领域制定干部培训计划,坚持“开门办学、开放办学”,储备“省内外专家+基层干部+业务骨干”的专业化实干型开云网站师资库,围绕建设“深蓝、零碳教育培训、精致、幸福”现代化新荣成的目标定位,分层次分领域分专题开展履职能力培训,全力提升领导干部抓基层党建、经济发展、城市建设、基层治理、为民服务等开云网站能力。组织年轻干部开展体悟实训,分批到北京、上海、深圳、杭州等城市的企业进行跟班学习,实地考察,挖掘招商线索,为区域经济高质量发展提供有效支撑。
注重“实赛检验+特色化培训”,让干部教育出新出彩。对镇村干部采用“赛马”机制,组织村党组织书记上“擂台”、亮“答卷”开云网站教育培训。评审组从综合工作实效、特色开云网站亮点、思路举措、表达能力等方面进行评定,评审结果作为村党组织书记年度考核、评先评优的重要参考。整合郭永怀事迹陈列馆、谷牧旧居等红色资源,打造现场教学点,设置涵盖红色党性教育、橙色社会治理、黄色乡村振兴、绿色生态文明、蓝色产业发展等“五色”现场教学路线,建立“一名讲解员+一份解说词+一组展板+一段专题片”的实地教学模式,全面提升干部教育吸引力和感染力。